Nuestra compañera trabajó durante un periodo muy breve para este bar-restaurante (4 días 2 de ellos hábiles) algo fácil de entender por los hechos que narraremos a continuación.
El Hangar se encuentra situado en Getafe (Madrid) C/Bell, Nº1 en el polígono industrial San Marcos y cuenta con un gran espacio, ya que se dedica a la celebración de eventos (bodas, comuniones, bautizos…) lo que su propaganda no cuenta evidentemente, es que también se dedica a la explotación de sus trabajadorxs de la manera más canalla posible, como así lo vivió en primera persona nuestra compañera cuando acepto trabajar en su “office” (manera elegante en restaurante fino de llamar a fregar los cacharros) y descubrió horrorizada que este restaurante daba la friolera de 400 servicios sólo al mediodía y que se los iba a fregar ella solita. Vuelta a casa después de 8 horas , con una fuerte inflamación de mano y muñeca y sin que se la hiciera entrega de ningún tipo de contrato (pese a que durante la entrevista mantenida con el propietario, este la recalcara en varias ocasiones que en su restaurante se hacía contrato desde el primer día).En su segunda jornada (idéntica a la anterior)la compañera decide preguntar en dos ocasiones por su contrato laboral, a lo que es respondida con evasivas, aquejada por un fuerte dolor en mano y muñeca, una vez finalizada su jornada decide acudir a urgencias donde la diagnostican un esguince de muñeca y le dan una baja a nombre del restaurante de un mes de reposo, aparte de recetarle antiinflamatorios y una muñequera de sujeción. Al comunicar al día siguiente al propietario su situación este le comenta en tono burlón que no se preocupe que ya tiene a otra candidata para fregar. Nuestra compañera, pasados unos días, harta ya de abusos y sin recibir ninguna noticia por parte del restaurante decide ponerse en contacto con el propietario a través de Whatsapp y telefónicamente, para exigir el importe de los días trabajados a lo que es respondida con más evasivas (ese día no voy a estar, es que la semana que viene me voy de vacaciones y no sé cuándo volveré, ya te diré algo…) y así hasta la fecha.
En resumen: La compañera no puede trabajar en un mes, pese a necesitar urgente un trabajo, la baja no es efectiva porque la empresa no la hizo contrato, gasto en medicamentos para recuperarse de la lesión y en gasolina para poder acudir al puesto de trabajo…una estafa en toda regla fiel reflejo de la precariedad y la siniestralidad laboral en este país.
Las cosas no van a quedar así…
¡¡ NOS TOCAN A UNX NOS TOCAN A TODXS !!
¡¡ ANTE LOS ABUSOS DE LA PATRONAL SOLIDARIDAD, APOYO MUTUO Y ACCIÓN DIRECTA !!!
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