Externalización, subcontratación, cesión ilegal de
trabajadoras. Esta es la realidad cuando te sacan los colores por
televisión. Los empresarios gran canarios como víctimas de la
precariedad y la especulación.
Desde la CNT-Canarias reivindicamos el conflicto de la compañera
Olga, quien apareció en una intervención, junto con otra compañera,
durante el programa 'En el punto de mira: Verano en Canarias' de la
cadena televisiva Cuatro – ambas de la asociación de “Las Kellys”
(asociación de ramo del sector de la hostelería específica de
camareras/os de piso) y también afiliadas de CNT en Gran Canaria - no es
un problema puntual, como ha aparecido recientemente en algunos medios
locales de las islas. Es un problema generalizado, no sólo del sector de
la hostelería sino extendido en casi todos los sectores laborales, pero
que es sangrante, literalmente, en el sector de la hostelería y más en
concreto para las camareras de piso.
Que las instituciones privadas estén mirando para otro lado
mientras hacen caja es normal, lo que no es tan normal es que también lo
hagan las instituciones públicas, pues es conocido y se han hecho
debates, ciertamente recientes, en programas de máxima audiencia, donde
se dejaba en evidencia que el fraude en la contratación es generalizado.
Tanto es así, que diversas instituciones lo han reconocido, estando
reflejado en la web del ministerio de empleo, como ocurre con el
contrato 'por primer empleo joven', para menores de 30 años sin
experiencia laboral previa, justificado por el reconocimiento explícito
del fraude que se genera con los contratos temporales 'por causas de la
producción' y 'por obra y servicio'.
Es cierto, no es un comentario nuevo, fue casi la misma
justificación de la propia directora del Grupo Constant en Gran Canaria,
a la cual le debemos dar la razón en este punto concreto, ya que ella
misma desmontó la argumentación de la existencia de las Agencias de
Colocación y Empresas de Trabajo Temporal (ETT), como en la que ella
misma trabaja, durante el programa 'En el punto de mira', diciendo que
“hasta hace dos meses” - después de que la Inspección de Trabajo las
sancionara – no trabajaban en la legalidad. A la cual también debemos
dar las gracias por “meter la pata hasta el fondo” al reconocer el
fraude constante al que someten a las trabajadoras en los hoteles.
Además de engaños y coacciones a las que las someten, ya que desde la
subcontrata no se informa en ningún momento a las trabajadoras
externalizadas qué tipo de servicio deben dar “según lo que les paga el
hotel” a la subcontrata, y con ello tener que hacer horas extras que no
se les pagan.
En julio de 2016 presentamos una reclamación ante el Servicio
Canario de Empleo (SCE), debido a que no tenían filtro para ninguna de
las ofertas que salían en su web, donde las Agencias de Colocación, ETTs
y subcontratas en general campaban a sus anchas con contratos en fraude
por doquier. El caso concreto fue por una oferta de trabajo de una
empresa externa en un Hotel de Costa Teguise en Lanzarote, donde la
subcontrata directamente ofertaba cinco vacantes para camareras de piso
con contratos de 'obra y servicio'. El SCE contestó que intentaría
solucionarlo. Sí, lo solucionó, pero a su manera: ahora no se
especifican ni la duración de los contratos temporales ni se especifica
modalidad de contrato, lo cual en el 90% de los casos también se incurre
en una irregularidad o fraude de ley.
Así las cosas, no entendemos que la patronal hotelera se rasgue las
vestiduras, o finja desconocimiento. Es cierto, que ni la precariedad
ni la corrupción urbanística ligada a cargos políticos es endémica de
Gran Canaria, simplemente se ha mostrado la realidad, que al igual que
en Tenerife, Fuerteventura o Lanzarote, así como el resto de localidades
costeras de toda España, se ha especulado y se sigue especulando, no
sólo con la propiedad del suelo, sino también con el sudor, el trabajo y
el futuro de muchas trabajadoras y trabajadores.
El caso de la compañera Olga refleja la lucha que empieza a aflorar
en el mar de la precariedad, como cuando las microalgas afloran en la
calma absoluta después de décadas de vertidos en un mar en agitación.
Desde la CNT continuaremos denunciando y apostamos por la vía de la
acción directa y de la estrategia coordinada entre los distintos
sectores de clase obrera canaria, a fin de, extinguir este tipo de
prácticas abusivas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario